Convainquez les collaborateurs de travailler en sécurité
QUE COMPREND CETTE FORMATION CONSCIENCE DE LA SÉCURITÉ ?
Les entreprises ou organisations qui veulent changer leur politique de sécurité ne savent souvent pas trop par où commencer.
Le comportement de sécurité de vos collaborateurs constitue la base d'une culture de sécurité globale dans l'organisation.
Nous nous exerçons à déterminer les comportements cruciaux, à l'analyse comportementale et à interpeller les gens sur leur comportement.
Comportement et sécurité
Une fois que vous comprenez comment le cerveau dirige notre comportement, vous comprenez mieux comment orienter le comportement des autres.
La conscience de la sécurité tourne autour de l'observation du comportement, de la motivation et du coaching de vos collaborateurs
- Pourquoi les gens travaillent-ils quand même de manière non sécuritaire malgré de bonnes intentions ?
- Comment fonctionne le comportement d'un individu ?
- Comment influencer le comportement humain ?
- Comment interpeller les gens avec impact ?
- Le comportement personnel en relation avec un groupe
- Leadership, influence sociale et travail d'équipe
La conscience du risque est la base d'un comportement sûr
Coaching et sécurité
Dans la construction d'une culture de sécurité, l'accent est mis sur la motivation, l'inspiration et la stimulation de votre entourage.
Pour cela, vous avez besoin de compétences de coaching qui produisent des résultats.
L'accent est mis sur « apprendre par l'expérience », pas de saynètes ni de jeux de rôle, nous travaillons uniquement avec des situations réelles.
- Comment traduire des généralités comme « nous devons travailler plus en sécurité » en objectifs concrets ?
- Comment sortir du réflexe de toujours répondre soi-même ?
- Comment exploiter au maximum le potentiel des autres ?
- Comment coacher les autres vers la prise de leurs propres responsabilités ?
- Comment se déroule un processus de changement et quelle est la richesse de la résistance ?
- Comment combiner un style de coaching avec l'atteinte de résultats ?
Formation sur mesure
Cette formation est aussi développée sur mesure pour votre entreprise ou organisation.
Outre les modules ci-dessus, les sujets suivants peuvent aussi être abordés :
- Législation et responsabilités
- Risques généraux et spécifiques
- Mise en sécurité du poste de travail
- Top conseils de sécurité
- Changer les habitudes et le comportement
- Influence et fonction d'exemple des dirigeants
- Organizational Behavior Management (OBM)
- Corriger vs récompenser
- Esprit d'équipe et culture de sécurité
PAS DE PAROLES, DES ACTES !
- Sensibilisation puissante et durable à la sécurité
- Étayée théoriquement avec des applications pratiques
- Une répétition interne est recommandée
- Chaque participant reçoit un certificat de présence
Questions fréquentes
Qu'apprend-on dans la formation conscience de la sécurité ?
Déterminer les comportements cruciaux, l'analyse comportementale, interpeller les gens sur leur comportement et les compétences de coaching pour bâtir une culture de sécurité.
Travaillez-vous avec des jeux de rôle ?
Non, l'accent est mis sur l'apprentissage par l'expérience avec des situations réelles, sans saynètes ni jeux de rôle.
La formation peut-elle être sur mesure ?
Oui, la formation est développée sur mesure pour votre entreprise ou organisation, avec des sujets supplémentaires possibles.