ISO 45001. What's new ? Partie 1
1. Structure uniforme, moins de travail
Désormais, la structure devient identique pour toutes les normes de systèmes de management. Grâce à la High Level Structure, vous pouvez reprendre jusqu'à la moitié des chapitres d'autres normes ISO. L'autre moitié se compose de compléments spécifiques.
2. Identifier les évolutions
Vous devez identifier les principales évolutions internes et externes. En outre, on évaluera et prendra en compte les risques et opportunités associés pour l'organisation et les objectifs.
3. Parties intéressées pertinentes
L'organisation doit acquérir une compréhension des besoins et des attentes de toutes les parties intéressées pertinentes.
4. Leadership
Les exigences du système de management de la SST doivent être intégrées dans la stratégie d'entreprise et les processus de l'entreprise. Elles doivent contribuer à ce que le système de management atteigne les résultats escomptés.
5. Engagement en matière de maîtrise des risques
Outre les exigences déjà connues, la politique doit également comporter un engagement en matière de maîtrise des risques. Celui-ci doit tenir compte de la hiérarchie de prévention. En outre, la déclaration de politique doit indiquer quels collaborateurs y participent.
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- What's new in ISO 45001 - partie 2
23/11/2016
Source : Kwinta, ISO