De l'expert technique au formateur !
QUE COMPREND CETTE FORMATION MENTOR ?
Celui qui évolue dans son entreprise peut soudain se retrouver dans un autre rôle.
À savoir le rôle dans lequel vous êtes responsable des autres.
La direction attend de vous un accompagnement, un soutien et même que vous donniez des formations.
Vous êtes soudain leur « mentor » ! Mais par où commencer ?
Vous disposez des années d'expérience pratique nécessaires, mais comment former et communiquer précisément, personne ne vous l'a jamais vraiment appris.
Cette formation s'adresse à toute personne qui assume le rôle de mentor, parrain, marraine ou accompagnateur dans l'apprentissage sur le lieu de travail.
Après cette formation, vous êtes capable d'accompagner et de coacher stagiaires et nouveaux collaborateurs dans leur fonction.
- Types de styles de mentorat et styles d'apprentissage
- Pièges et résistances
- Motiver et communiquer
- Influencer les comportements
- Donner des instructions
- Suivre les progrès
- Écouter activement et donner du feedback
- Réajuster et évaluer
- Apprendre des techniques pour personnaliser le plan de formation
Dans cette formation, nous travaillons avec des exemples et des exercices directement issus de la pratique !
PAS DE PAROLES, DES ACTES !
- Introduction théorique avec des exercices pratiques appliqués
- Chaque participant reçoit un certificat de présence
Questions fréquentes
À qui s'adresse la formation mentor ?
Pour toute personne qui assume le rôle de mentor, parrain, marraine ou accompagnateur dans l'apprentissage sur le lieu de travail.
Qu'apprend-on dans la formation ?
Les styles de mentorat, motiver et communiquer, donner des instructions, écouter activement, donner du feedback, réajuster et personnaliser le plan de formation.
Vais-je recevoir un certificat ?
Chaque participant reçoit un certificat de présence.